【挂职经验交流】镇远挂职干部:学有深度 挂有高度 干有厚度
发布时间:2019-10-16   作者:杨秀木   来源: 本站原创   浏览次数:
内容提要: 自今年9月以来,镇远县选派第一批赴杭州挂职干部纷纷呈现出力度不减、热度不退、频报佳讯,好经验催人奋进和“树形象、守规矩、重担当”的精神状态。

  

  自今年9月以来,镇远县选派第一批赴杭州挂职干部纷纷呈现出力度不减、热度不退、频报佳讯,好经验催人奋进和“树形象、守规矩、重担当”的精神状态。挂职以来,始终“不忘初心、牢记使命”,在“挂、学、干”三方面营造了真学实干敢担当的良好氛围,做到了“学有深度挂有高度、干有厚度”有效促进了挂职成果转化。

  学有深度。挂职是一次难得的学习和充电的机会。在挂职工作中应充分利用有限的时间不断加强自我学习、自我反思、自我革新、端正态度、珍惜机遇,牢记挂职使命,拓展学习深度。通过向书本网络学知识,向领导同事学经验,积极参加挂职单位组织的会议筹备、集中学习、例行检查、社区公益、名师讲堂等活动,主动加入到“五水共治”、“垃圾分类”、“拆违治违”等重点工作中,深入了解了西湖区的工作模式和方法,从而拓宽了学习范围,提高了学习“深度”。

  挂有高度。挂职干部充分认识到了挂职工作的重要意义,深刻学习和领会浙江“干在实处、走在前列、勇立潮头”的干事创业精神。把挂职当成一次锤炼本领、提升自我的机会。挂职前用心做足功课,工作中快速转变角色,认真履职尽责,充分发挥主观能动性,坚持工作上严于律己,生活上团结同事,以感恩之心待人,饱满的热情干事,让挂职生活彰显“高度”。

  干有厚度。学西湖思镇远,干部在挂职生活中,主动学习、积极沟通,始终坚持“干在实处、学在深处、思在远处”的初心,不断发现和总结西湖经验并结合镇远实际,借助东西部协作契机,探索将西湖经验落户镇远,促进镇远发展的好方法。挂职以来,镇远西湖两地干部相互了解、相互学习、取长补短、建立了深厚的友谊,25名挂职干部在各自的工作岗位上无不留下“树形象、守规矩、重担当”的身影。通过挂职学习,大家都拓宽了视野、增长了见识、增强了本领,让挂职生活凸显了“厚度”。

  

 

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