【掛職經驗交流】鎮遠掛職干部:學有深度 掛有高度 干有厚度
發布時間:2019-10-16   作者:楊秀木   來源: 本站原創   瀏覽次數:
內容提要: 自今年9月以來,鎮遠縣選派第一批赴杭州掛職干部紛紛呈現出力度不減、熱度不退、頻報佳訊,好經驗催人奮進和“樹形象、守規矩、重擔當”的精神狀態。

  

  自今年9月以來,鎮遠縣選派第一批赴杭州掛職干部紛紛呈現出力度不減、熱度不退、頻報佳訊,好經驗催人奮進和“樹形象、守規矩、重擔當”的精神狀態。掛職以來,始終“不忘初心、牢記使命”,在“掛、學、干”三方面營造了真學實干敢擔當的良好氛圍,做到了“學有深度掛有高度、干有厚度”有效促進了掛職成果轉化。

  學有深度。掛職是一次難得的學習和充電的機會。在掛職工作中應充分利用有限的時間不斷加強自我學習、自我反思、自我革新、端正態度、珍惜機遇,牢記掛職使命,拓展學習深度。通過向書本網絡學知識,向領導同事學經驗,積極參加掛職單位組織的會議籌備、集中學習、例行檢查、社區公益、名師講堂等活動,主動加入到“五水共治”、“垃圾分類”、“拆違治違”等重點工作中,深入了解了西湖區的工作模式和方法,從而拓寬了學習范圍,提高了學習“深度”。

  掛有高度。掛職干部充分認識到了掛職工作的重要意義,深刻學習和領會浙江“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的干事創業精神。把掛職當成一次錘煉本領、提升自我的機會。掛職前用心做足功課,工作中快速轉變角色,認真履職盡責,充分發揮主觀能動性,堅持工作上嚴于律己,生活上團結同事,以感恩之心待人,飽滿的熱情干事,讓掛職生活彰顯“高度”。

  干有厚度。學西湖思鎮遠,干部在掛職生活中,主動學習、積極溝通,始終堅持“干在實處、學在深處、思在遠處”的初心,不斷發現和總結西湖經驗并結合鎮遠實際,借助東西部協作契機,探索將西湖經驗落戶鎮遠,促進鎮遠發展的好方法。掛職以來,鎮遠西湖兩地干部相互了解、相互學習、取長補短、建立了深厚的友誼,25名掛職干部在各自的工作崗位上無不留下“樹形象、守規矩、重擔當”的身影。通過掛職學習,大家都拓寬了視野、增長了見識、增強了本領,讓掛職生活凸顯了“厚度”。

  

 

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